Spezialisiert auf Werkschutz- & Objektschutz-Unternehmen in NRW
Unbesetzte Schichten im Werkschutz gefährden Ihre Kundenverträge. Wir sorgen für planbare Einstellungen in 30 Tagen.
Vorqualifizierte Sicherheitsmitarbeiter (§34a, Sachkunde, Schichtbereit) aus Ihrer Region – strukturiert übergeben.
Was kostet Sie eine unbesetzte Schicht im Werkschutz wirklich?
Im Werkschutz entscheiden Schichtbesetzung und Zuverlässigkeit über Vertragsstabilität und Folgeaufträge.
Eine unbesetzte Stelle bedeutet:
Vertragsstrafen oder Pönalen
Unzufriedene Auftraggeber
Risiko bei Neu-Ausschreibungen
Überlastung Ihrer bestehenden Mitarbeiter
Steigende Fluktuation
Eine dauerhaft unbesetzte 24/7-Stelle kostet Sie:
6.000 - 15.000€
PRO MONAT
Die Frage ist nicht, ob Sie einstellen sollten.
Die Frage ist, wie lange Sie sich unbesetzte Schichten leisten können.
Unser System für planbare Einstellung
Keine Headhunter.
Keine unpassenden Bewerbungen.
Kein Zufall.
Ein klarer, messbarer Prozess für Werkschutz-Unternehmen.
1. Geeignete Sicherheitskräfte regional erreichen
Wir sprechen gezielt Sicherheitsmitarbeiter (§34a, Sachkunde, Schichtbereit) in Ihrem regionalen Einzugsgebiet an.
2. Vorqualifizierung nach Qualifikation & Einsatzfähigkeit
Wir filtern nach: §34a-Unterrichtung oder Sachkunde; Schichtbereitschaft; Einsatzort-Nähe; Branchenbezug.
Sie sprechen nur mit passenden Kandidaten.
3. Strukturierte Übergabe & schnelle Entscheidung
Sie erhalten vorqualifizierte Bewerber in einem übersichtlichen System.
Mit einem Klick können Sie absagen oder ein Gespräch anfragen.
Case Study: WSG Wuppertal | Werkschutz | NRW
Ausgangssituation:
Revierfahrer gesucht
Unzureichende Bewerberqualität
Hoher operativer Druck
Umsetzung:
Kampagnenbudget: 3.000 €
Laufzeit: 30 Tage
Zielregion: 30 km Umkreis
Ergebnis:
80 qualifizierte Bewerbungen
6 Einstellungen in 30 Tagen
Ø Kosten pro qualifizierter Bewerbung: 12 €
Ergebnis: Schnelle Schichtabsicherung statt monatelanger Unterbesetzung.
Ist das für Ihr Unternehmen geeignet?
Geeignet, wenn:
01
Werkschutz- oder Objektschutz-Unternehmen mit 80–250 Mitarbeitern
02
Dauerhafte Schichtbesetzung (24/7 oder Mehrschichtbetrieb)
03
Regelmäßiger Bedarf an §34a- oder Sachkunde-Personal
04
Bereitschaft für 3.000 € Kampagnenbudget
Nicht geeignet, wenn:
01
Reine Event-Security
02
Einzelunternehmer ohne eigene Personalstruktur
03
Kein Werbebudget vorhanden
04
Subunternehmer ohne langfristige Verträge
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